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sábado, mayo 18, 2024

Principales empleadores tecnológicos de Argentina

En el dinamismo del siglo XXI, donde la tecnología está inextricablemente entrelazada con casi todos los aspectos de nuestras vidas, el sector tecnológico de Argentina no solo está prosperando, sino que también está redefiniendo las regulaciones laborales con prácticas innovadoras de los empleadores tecnológicos.
Este año, los líderes tecnológicos del país se han distinguido no solo por los avances en digitalización y automatización, sino también por la creación de entornos laborales que priorizan el crecimiento, la satisfacción y el bienestar de los empleados.
Las empresas que encabezan este movimiento no sólo avanzan en tecnología, sino que también dan ejemplo en cultura laboral, sostenibilidad y ética empresarial.

Metodología de los empleadores tecnológicos

La metodología empleada para clasificar a las mejores empresas tecnológicas en Argentina se basa en criterios meticulosamente seleccionados que incluyen el ambiente laboral, los beneficios ofrecidos y las oportunidades de desarrollo personal y profesional.

La fuente de esta clasificación es Great Place to Work, una organización reconocida globalmente por evaluar la excelencia en los lugares de trabajo a través de encuestas y feedback directo de los empleados.

 

Empresas destacadas

Accenture se destaca como líder entre las grandes empresas tecnológicas en Argentina. Esta firma global aprovecha las tecnologías más innovadoras y colabora estrechamente con sus clientes para alcanzar la excelencia operativa. Se enfoca especialmente en programas de desarrollo profesional y diversidad e inclusión para sus empleados.

Tsoft se presenta como una empresa mediana líder con un fuerte enfoque en la transformación digital y la agilidad organizacional. Destaca por sus proyectos innovadores y por proporcionar a sus empleados oportunidades de crecimiento profesional continuo, bajo la premisa «Make IT Real».

Mercado Libre, es líder en comercio electrónico y servicios fintech en Latinoamérica, con 8,398 empleados en Argentina. El 94% de los encuestados consideró que es un excelente lugar para trabajar.

Ualá, ofrece soluciones financieras y tiene 1,095 empleados en Argentina, de los cuales el 94% respondió que es un excelente lugar para trabajar.

Globant, ayuda a las organizaciones a reinventarse con soluciones tecnológicas, y tiene 5,267 empleados en Argentina.

IncluIT, brinda servicios de consultoría tecnológica, con 251-1,000 empleados en Argentina, de los cuales el 94% dijo que es un gran lugar para trabajar.

Otras empresas tecnológicas destacadas en Argentina incluyen Salesforce, Baufest, SAP, Etermax y Oracle.

 

Impacto en el mercado laboral

Las principales empresas tecnológicas en Argentina están influyendo significativamente en el empleo tecnológico, generando nuevas oportunidades y estableciendo tendencias en el sector.

Estas compañías no solo están aumentando el número de empleos disponibles sino que también están impulsando la adopción de tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial, que se está convirtiendo en una herramienta cotidiana en el entorno laboral.

Además, el crecimiento constante del sector tecnológico en lugares como Buenos Aires demuestra la vitalidad y el potencial de expansión de este campo, que ya representa un porcentaje significativo del empleo en la región.

 

¿Qué habilidades son valoradas por las empresas de tecnología?

Algunas de las habilidades más valoradas por las empresas tecnológicas en Argentina para el crecimiento profesional de sus empleados son:

  1. Capacidad de innovación y adaptación a los cambios tecnológicos: Las empresas buscan profesionales que puedan ayudar a reinventar y transformar a las organizaciones con soluciones tecnológicas innovadoras.
  2. Desarrollo de habilidades técnicas y de programación: Las empresas requieren ingenieros, analistas y desarrolladores con sólidos conocimientos técnicos y capacidad de resolver problemas complejos.
  3. Trabajo en equipo y comunicación efectiva: Se valora la capacidad de colaborar en equipos multidisciplinarios y comunicar ideas de manera clara y convincente.
  4. Aprendizaje continuo y desarrollo profesional: Las empresas ofrecen oportunidades de capacitación, formación, mentoría y planes de carrera personalizados para que los empleados puedan crecer y evolucionar.
  5. Alineación con la cultura y valores de la organización: Las empresas buscan reclutar y retener a personas que se identifiquen con la misión, visión y cultura de la compañía.
  6. Habilidades blandas como creatividad, liderazgo y proactividad: Además de las habilidades técnicas, se valoran las capacidades de pensar fuera de la caja, asumir riesgos e impulsar iniciativas.

 

El futuro del trabajo tecnológico

Las empresas tecnológicas líderes en Argentina están no solo adaptándose sino también definiendo el futuro del trabajo en tecnología.

Estas organizaciones están en la vanguardia de implementar inteligencia artificial y automatización, preparando el terreno para un mercado laboral más dinámico y tecnológicamente avanzado.

Los cambios tecnológicos continúan transformando las competencias requeridas y los tipos de empleos disponibles, señalando una era de oportunidades y desafíos para los trabajadores y las empresas por igual.

 

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